一、曠工開除能領失業金嗎
如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.享受失業金是有一定條件的：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋法釋》第十九條規定，“用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程式制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。”
二、關於失業金
按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
關於曠工開除能領失業金嗎這個問題，到底可不可以呢，我們要知道，法律是保護勞動者的，我們要靠著法律的手段來多得我們的權利，曠工被開除，那根據法律是可以得到失業金的，如果用人單位拒絕支付失業金，勞動者可以提起訴訟來維護自己的合法權益，讓法律為我們作證。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
