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曠工辭退有工資沒
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曠工辭退有工資沒
1、因曠工被辭退,工資應按出勤結算,但造成用人
單位
損失
的,應當
承擔
賠償責任。
2、工資,是職工勞動報酬,職工因為曠工被辭退,用人單位應當按照出勤一次性結清工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月
最低工資
標準,則按最低工資標準支付。
標籤:
勞動糾紛
辭退
工資
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