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孕期曠工辭退
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懷孕期間曠工,
單位
有權辭退嗎
根據《勞動合同法》第42條的規定,
女職工
在孕期、產期、哺乳期的,除非具備嚴重違反用人單位規章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究
刑事
責任等自身有重大過錯的法定情形,用人單位不得解除勞動合同。 此外,《勞動合同法》第45條還特別規定,勞動合同期滿,有上述第42條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。因此,如果單純僅是礦工的話無法達到辭退的程度。
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