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辭職當月有新的年假
法律
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延時加班當月休帶薪假及辭職了能休年假嗎?
依據《職工帶薪年休假
條例
》第五條:中的內容是解決問題中的延時加班當月休帶薪假的工資計算
單位
確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%
支付
年休假工資報酬。
標籤:
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