對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
辭職有一年一個月補償
您好：如果您是採用辭職的形式解除勞動關係，則要看您的辭職的原因是什麼，如果不是法定的可以要求經濟補償金的理由（如：單位沒有繳納社會保險、沒有給付加班工資、拖欠剋扣工資等），是不能得到一年一個月的補償的。
