18年欠的工資老闆一直拖著不給怎麼辦
1、你和公司提了離職的情況下，公司還在拖著不給辭職結工資，你完全可以通過勞動仲裁來解決此事。這家公司沒簽合同沒買社保，從這兩點來講的話，已經違法了。你可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，你要提供你在這家公司工作的證明，如打卡記錄、工號牌、入職通知、同事證明等等，可以向公司索要雙倍工資、補償金、補繳社保金。2、法律依據：《勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
