勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
請問一下沒有合同拖欠工資不給怎麼辦
關於沒有合同拖欠工資不給怎麼辦的問題解決辦法如下首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。沒有簽定勞動合同，老闆又拖欠工資怎麼辦？！收集能證明事實勞動關係的證據！所以，遇到這種事情一定要第一時間利用機會蒐集對自己相關的證據！例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：1.工作服、工作證等
2.考勤卡、工資卡、社保卡等
3.同事證明、工作來往等
