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深圳市勞動法工資標準
法律
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我想知道一下深圳市
勞動法
病假
工資標準
關於深圳市勞動法病假工資標準這個問題,從人力資源保障部門瞭解到,按照規定,員工患病或非因工負傷,停止工作進行治療,在
國家
規定的醫療期內的,用人
單位
應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低於
最低工資
標準的80%。
標籤:
工傷賠償
勞動工傷法規
工資標準
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深圳市
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