勞動糾紛和勞務糾紛的區別

勞務關係糾紛的處理程式與勞動糾紛不同

眾所周知，勞動糾紛的處理方式是一裁兩審，在法院審理前存在勞動仲裁這一前置程式。而勞務糾紛是普通民事糾紛，不存在勞動仲裁程式，其程式比勞動糾紛簡便。

根據上文對勞動關係和勞務關係下產生工傷不同情況的介紹，想必大家已經知道工傷勞動關係勞務關係的區別是什麼了。勞動關係下發生的工傷採用勞動法下的《工傷保險條例》進行賠償，而勞務關係下產生工傷，企業要按照人身損害標準進行賠償，比工傷賠償標準更重。