鐘點工與僱主鬧矛盾是否能隨時辭職走人有沒有法律規定
鐘點工與僱主鬧矛盾能隨時辭職走人。鐘點工屬於非全日制用工。《勞動合同法》第七十一條規定：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。”第七十二條第二款規定：“非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。”因此，你可以隨時辭職走人，並要回自己的工資。如果僱主拖欠你工資的時間超過十五日，就已經涉嫌違法，你可以向勞動行政部門投訴。
【法律依據】
《勞動合同法》第七十一條，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
