服務行業節假日有沒有三倍工資
1.有，根據相關法律規定，只要在我國境內，與用人單位形成勞動關係的勞動者，在法定節假日上班都能得到不低於三倍工資的勞動報酬，服務行業的從業人員也不例外，用人單位安排勞動者在法定節假日上班，依法應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
