合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
精選律師 · 講解例項
裁減人員時用人單位應當優先留用的人員
1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
同時，如果用人單位在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
公司改制可能會導致一部分員工被辭退，這部分員工可以獲得一定的經濟補償。公司改制轉型補償金額是根據員工本人的工資作為基數來計算的。企業的改制的方式很多，有些企業會選擇轉型，有些企業會選擇由投資機構注入資金，無論是哪種轉型方式，都應對員工進行妥善的安排。
