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績效獎金是否應該公開
法律
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績效獎金是否應該公開
績效獎是指由於員工達到某一績效,企業為了激勵員工這種行為而支付的獎金。當然,績效獎也包括貨幣性質和非貨幣化的獎勵。每個人心目中所向往的東西都不一樣,所以,績效獎的
實施
方案也千變萬化。對於績效獎金公開與否取決於公司的規章制度。
【法律依據】
《
勞動法
》第四十七條:用人
單位
根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
標籤:
工資福利
勞動糾紛
績效獎金
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