公司可以扣除員工的績效獎金嗎?

律師解析：績效工資按照銷售利潤制定任務，按完成比例發放績效工資是合法的。如果任務完成沒有按照績效規定發放績效工資，屬於未實現承諾，就算是扣工資，也要有足夠的績效工資發放證據說明問題，否則這就是屬於違法的。
公司不能夠隨意扣除員工的工資，否則就是違法行為，這種情況我們應該及時去法院起訴，也可以先去勞動局投訴，不管怎樣我們都需要保護自己的權益。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。