勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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公務員辭職
根據公務員法的規定，如果你的招錄已經公示，並且備案，你已經成為正式公務員，因此應該辭職，但是有最低服務期的，不能辭職．辭職後的公務員是否可以再次被錄用，法律沒有明確規定，也沒有禁止性規定，故從法律角度說應該可以．謹慎起見，建議還是到西安公務員錄用機構諮詢為好．
