勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
懷孕5個月因男方私自貸款 天天說謊，想離婚。
離婚有兩種方式可以選擇，當雙方都同意離婚的情況下可以協議離婚，協議內容主要是需要對夫妻共同財產的處置、孩子撫養權的分配以及一些約定內容，然後就帶上協議書、身份證明、結婚證到當地民政局辦理離婚手續即可，快速、方便、簡單。如果是一方或者雙方不願意離婚，那麼只能選擇訴訟離婚。但是因為女方在懷孕期間，是屬於法定特殊時期，女方在這個時期受法律保護，這個時候只要女方不同意離婚，男方就很難離掉婚。當然這個時候女方是可以提出離婚的，女方不受限制。女方只要有證據證明男方存在夫妻感情確已破裂的情形，法院就有很大的機率判決男女雙方離婚。如果需要進一步諮詢，可以直接電話聯絡或新增微信，方便溝通，個人首頁的“詳細資料”裡的手機號也是微訊號。
