勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
曠工三天離職有工資嗎
1、一般情況下是不能剋扣勞動者工資的。但是如果因為你沒有依法依約辦理工作交接手續，導致公司損失，這部分損失在你離職時，公司可以主張賠償。2、你給出的資訊太少，無法進行準確判斷，只能根據你的陳述進行大致判斷。
