應當認定為工傷的情形有哪一些
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(4)患職業病的；
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、申請工傷認定，應該是群眾發生工傷事故之後第一時間要想到的事情。因為就目前情況而言，你如果要寄希望於用人單位(公司、企業)自覺地為你去辦這個事情，有點不切實際。當然也不排除有些優質的用人單位會積極地為員工著想，但是自己的事情自己要上心，多知道些總是沒有壞處的。
