業單位節假日加班工資怎麼算

節假日加班工資怎麼算

《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。　　平時加班的加班費為：:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；　　雙休日（星期六、天）加班費為：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；　　法定節假日（一年一共有11天）加班費為：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。