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員工曠工的影響
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曠工的理由辭退員工
你好: 1、工傷和辭退,兩者是互不影響的。 2、無論辭退是否
合法
,
單位
仍應
承擔
工傷責任。 3、如果認為單位辭退行為法,你可以靈性要求單位支付賠償金。 4、協商不成,可委託律師維權。
標籤:
勞動糾紛
員工
勞動關係
曠工
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