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年終獎分兩次發扣稅
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工資分兩次發能舉報嗎
看具體情況定,若單位跟員工簽定相關
協議
明確約定了工資分兩次在固定時間發放,那就不可以舉報,若單位發放工資的時間與
簽訂
合同約定的時間不同,那就可以舉報。 《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託
銀行
代發工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
標籤:
扣稅
工資福利
年終獎
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