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員工試用期內辭職是否承擔責任
法律
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員工試用期內辭職是否
承擔責任
1、勞動者與用人
單位
訂立勞動合同時,有約定競業條款或商業祕密等事項的,勞動者違反條款約定的,用人單位可以請求其
承擔
相應的責任。如果沒有具體的約定,那麼員工試用期內辭職不需要承擔責任。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
標籤:
試用期
勞動糾紛
辭職
員工
承擔責任
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