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沒有勞動合同能不能告老闆
法律
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沒有勞動合同,只是試用期,能不能不算工傷啊?
您好,可以先向當地人力資源和
社會保障
局申請工傷認定,工傷認定後,再向當地勞動能力鑑定委員會申請
傷殘
等級鑑定,具體幾級傷殘以鑑定結果為準,最後,雙方協商不成,可向當地勞動人事爭議仲裁委申請
勞動仲裁
,有
工傷保險
的,除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑑定費等等外,用人
單位
一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、
交通
費等等費用,沒有工傷保險的,全部由用人單位賠償勞動者,
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
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