對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
沒有勞動合同老闆不給工資怎麼辦
您好，在沒有簽訂勞動合同的情況下，根據2021年頒佈的《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定，證明勞動關係方面的證據還可以是：1、工資卡、工資存摺、工資條或其它工資發放記錄（最好有單位蓋章確認）、職工花名冊；2、用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費的記錄；3、用人單位向勞動者發放的”工牌”、“工作證”、”服務證“等能夠證明職務職位身份的證件；4、勞動者填寫的用人單位招工招聘等招用記錄；5、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）；6、其他勞動者的證言；7、其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實勞動關係的證據。如載有勞動者名字的用人單位的各種檔案等。以上是您如果碰到沒有勞動合同老闆不給工資怎麼辦的回答。還有其他疑問，點選“諮詢我”進行諮詢，為您提供專業法律諮詢。
