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加班工資算應付職工薪酬嗎
法律
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加班工資算應付職工薪酬嗎
加班工資肯定是算應付的職工薪酬。員工每個月的個人工資就是所有的個人應得工資,這其中就包含了加班
費用
工資,而且員工在
繳納
社保
時也是按照每個月的個人工資
收入
進行繳納計算的,只要員工加了班,那麼肯定就應該給員工付加班費,作為職工的薪酬中的一部分。
標籤:
職工
加班
薪酬
工資
勞動糾紛
工資福利
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加班費算不算職工薪酬
加班費可算工資薪酬
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