職工加班工資計算

不會算加班工資，諮詢企業職工加班工資的計算方法

下面為你詳細介紹企業職工加班工資的計算方法。日工資，小時工資 日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算） 小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷（21.75×8） 節假日加班費計算 節假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%） 春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春節長假七天加班為例，前三天是法定節假日（即除夕、春節、八年級）拿三薪，每天加班費為（月工資÷21.75×300%），後四天是雙休日調休（即九年級至初六）拿雙薪，每天加班費為（月工資÷21.75×200%）。 幾個固定資料說明 按照法律規定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數為21.75天，全年制度工作時間為250天，全年節假日及公休日為115天。 計算方法：每月工作時間 20.83=（365-104-11）÷12；月計薪天數 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作時間 250=365-104-11；全年節假日及公休日 115=104+11