勞動合同應以什麼樣的形式訂立

勞動合同應以什麼樣的形式訂立

勞動合同的形式，是勞動合同內容賴以確定和存在的方式，即勞動合同當事人雙方意思表示一致的具體表現。《中華人民共和國勞動合同法》第10條規定：建立勞動關係應當訂立書面勞動合同。
因此，簽訂勞動合同應當採用書面形式，書面勞動合同具有嚴肅性，它是明確勞動者與用人單位權利與義務的重要依據；
它把勞動合同內容條文化，便於雙方當事人履行和有關部門對勞動合同履行情況進行監督檢查，一旦發生勞動爭議也有據可查，能更有效地保護勞動合同當事人的合法權益。