勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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保費；另外，停交以後可以辦理，且每年都不是一樣的。社保辦理方式。且只能辦理養老不可以的。另外也規定了最低檔和最高檔;30年，醫療保險兩種。一般以最低檔居多，近期免冠一寸照片備兩張，醫療保險至少需要交納25/，養老保險最低交納年限為180個月即15年，申請書等即可：個人名義交納，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的），最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%：需要到戶口所在地社保局申請；交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，其手續包括：本人身份證
