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有哪些情形出現的 | 用人單位應當支付更高的薪水報酬
法律
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有哪些情形出現的,用人
單位
應當
支付
更高的薪水報酬
1、安排勞動者延長工作
時間
的,支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於薪水的百分之三百的薪水報酬。
標籤:
用人單位
薪水
支付
勞動糾紛
工資福利
報酬
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