新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
我在廠裡幹了2年廠方要求解除合同廠方應該給我多少補償
你好，支付你兩個月工資的雙倍的經濟賠償金，法律追求事實和真相，但更注重證據和細節，如果證據不足，我們的權益很難很好的得到法律保障；而細節更是關係我們的切身利益。如果你需要更詳細的瞭解，為了保護你的隱私及合法權益，建議你在我律師主頁詳細留言或來電諮詢，我將為你詳細解答。
