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60歲上班死亡鑑定工傷
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60歲上班受傷算工傷嗎
一般按人身損害賠償。年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工
單位
聘用的,不是勞動關係,不受
勞動法
規調整,不適用《
工傷保險
條例
》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任,但本人具有過錯的,可以減輕賠償責任。
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