工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
上班路上車禍死亡公司如何賠償？
應當屬於工傷（視具體情況而定），如果是工傷的話，賠償範圍及數額為：1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹金；3、一次性工亡補助金：48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。同時還可以依照交通事故向責任人要求賠償，賠償範圍及數額比工傷更多。
