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懷孕被辭退該如何維權
法律
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懷孕被辭退該如何維權
1、
女職工
懷孕時被無故開除的,應該採用與
單位
協商、申請調解、去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方式來維權。女職工有權要求單位繼續與其履行勞動合同或者按雙倍的經濟
補償
標準來給予本人賠償。
2、法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
勞動糾紛
維權
勞動關係
懷孕
辭退
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