新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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行賄罪最新司法解釋是怎樣的？
是的。根據《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理行賄刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條的規定，行賄數額在一萬元以上的，才構成行賄罪，才需要依照刑法追究刑事責任。行賄數額在一萬元以下，屬於情節顯著輕微、危害不大，不以犯罪論。最高人民法院最高人民檢察院關於辦理行賄刑事案件具體應用法律若干問題的解釋
第一條 為謀取不正當利益,向國家工作人員行賄,數額在一萬元以上的,應當依照刑法第三百九十條的規定追究刑事責任。
