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沒有簽約合同勞動法辭職規定
法律
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沒有簽約勞動合同辭職要多久
您好,一般正式工提前30天,試用期3天遞交書面辭職報告。您要先把與公司之間存在事實勞動關係的證據收集起來,比如上下班的打卡、錄音等,然後您可以到當地的勞動部門申請仲裁,主張其支付工資,並要求賠償,按
勞動法
規定,用人
單位
須在用工後一個月內
簽訂
勞動合同,超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付雙倍工資。
標籤:
簽約
工傷賠償
勞動工傷法規
合同
辭職
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