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勞動合同不合理但是簽了
法律
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勞動合同不合理怎麼處理
合同不合理既違反法律或社會公共利益,不受法律保護 一般來說只有符
合法
律所規定的生效條件合同,才是有效的合同,否則有可能不僅無效而且會受到法律的制裁。 《
民法
通則》第五十五條規定,合同的有效要件應包括:行為人具有相應的
民事
行為能力;意思表示真實;不違反法律或者社會公共利益。
標籤:
不合理
勞動糾紛
簽了
勞動合同
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