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請事假不批曠工開除
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請事假和
病假
不批`算我曠工
合法
嗎
如果勞動者請事假,用人
單位
不批准,勞動者曠工不上班,用人單位算勞動者曠工是合法的;如果勞動者是病假,並且有醫院的病歷以及住院證明,如果用人單位算勞動者曠工,則是一種違法法行為。 勞動者無故曠工,用人單位是可以依據
勞動法
和公司的規章制度進行一定的罰款的,如果因為勞動者的曠工給用人單位造成了一定的損失,用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償的。
標籤:
勞動糾紛
勞動關係
開除
曠工
事假
不批
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