勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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10月1日到到四號請假不批 算曠工 扣12天工資對嘛
您好，10月1號是國慶節假日，是法定的，不需要請假的，請問您是做什麼工作的？一般這幾天是不可以強制要求上班的，您單位可能違法了，建議您轉一對一諮詢或來電免費諮詢，詳細說一下，我看能否為您爭取賠償，希望可以幫您。
