出現勞動工傷賠償糾紛問題：首先進行工傷治療；然後申請申請工傷認定依據勞動能力鑑定；委託律師全程代理；確定賠償專案及賠償數額；進行工傷保險理賠。如果沒有及時提出工傷認定超出了期限，可以提起人身損害賠償訴訟。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
