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勞務派遣
勞務派遣中的勞動合同與一般勞動合同的區別
2020-10-05
在勞務派遣當中,用人單位也會與勞動者簽訂勞動合同,此時的勞動合同一般被稱作勞務派遣合同,那麼它與我們常見的勞動合同有什麼不同之處呢?接下來,小編告訴你勞務派遣合同與勞動合同有哪些區別。1.期限方面的區別勞務派遣合...
公司註銷員工遣散流程
2022-08-30
律師解析:公司破產遣散員工流程:1、用人單位提前三十日以書面形式通知員工,並告知其遣散事由。2、用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。3、給予勞動者法定的補償金。4、出具解除勞動合同的證明,並在十五日內...
違反勞務派遣的規定如何處罰
2022-08-30
律師解析:違反勞務派遣的規定的處罰是:勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可...
該如何認定勞務派遣
2023-07-04
律師解析:可以根據勞務派遣協議依法載明的內容來認定勞務派遣。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險...
勞務輸出包括哪些內容
2022-08-30
律師解析:勞務輸出包括下列內容:勞務輸出主要包括向國外派遣勞務人員和向國外提供各種服務兩類;其中向國外派遣勞務人員是指由我國的用人單位向國外的用工單位派遣勞動者;而向國外提供各種服務則包括提供技術服務、諮詢...
勞務派遣用工具體有哪些形式
2023-06-27
律師解析:勞務派遣工的方式:完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣、短期派遣。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地...
勞務派遣 勞務外包 區別?
2023-03-30
律師解析:1.適用的法律不同,勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用民法典。2.勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。3.勞動者管理的責任主體不同。4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的...
退休辦特殊工種要多少時間?
2020-09-09
一、退休辦特殊工種要多少時間?達到法定退休年齡,資料齊全,在達到法定退休年齡的當月下旬之前提交資料,當月可以辦理完畢,下月開始發放基本養老金。對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前,對擬退休時間等內容...
試用期被辭退可以得到什麼補償
2021-04-25
一、試用期被辭退可以得到什麼補償?試用期因不符合錄用條件被辭退的沒有任何補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合...
什麼是臨時工人工資分錄?
2020-10-27
一、什麼是臨時工人工資分錄?臨時工資支付,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的):然後,會計根據工資表上人員歸屬部門,入賬:借:管理費用借:製造費用借:銷售費用等貸:應付職工薪酬——工資會計分錄分為簡單分錄和...
上海臨時工工資標準是什麼?
2021-05-19
一、上海臨時工工資標準是什麼?臨時工資根據具體交付工作內容而定,不低於最低工資標準。所謂臨時工應該説指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。針對的是勞務派遣工,勞務派遣工是與勞務...
有勞務派遣的勞動爭議案件怎麼處理?
2020-10-05
現在企業單位中,有一種不同於傳統的用人方式,被大家稱作勞務派遣,勞務派遣雖説在提高派遣員工工作能力和提高派遣員工的職業技能等發麪,發揮了很大的推動作用,但是由於勞務派遣的特殊性,勞務派遣也帶來了很多的勞務爭議,今天...
未滿幾歲算童工 | 標準是什麼?
2021-04-08
一、未滿幾歲算童工,標準是什麼?根據中國相關法律法規,童工的年齡是在十六歲以下。童工是指十六歲以下的勞動,未成年人是指十八歲以下的勞動。童工的年齡限制是根據公民行為的不同情況來制定的。十八週歲以上的人是具有...
勞務派遣合同的解除的條件有哪些?
2021-02-04
勞務派遣的勞動者與勞務派遣公司是需要簽訂勞務派遣合同的,勞務派遣合同與勞動合同一樣是有時間期限的,那麼勞務派遣合同的解除的條件有哪些?本站小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。(一)勞務派遣合...
勞務派遣解除勞動合同的區別是什麼?
2021-03-31
勞動合同分為很多類,有一種叫做勞務派遣合同。勞務派遣合同是用人單位和勞務派遣公司簽訂合同,再由勞務派遣公司代為招聘員工。勞務派遣合同和勞動合同仍有所不同,在解除勞動合同方面,勞務派遣解除勞動合同的區別是什麼?一...
勞務派遣的用工方式有哪些?
2020-10-26
勞務派遣的用工方式有不同的形式。那麼,勞務派遣的具體用工方式有哪些?勞務派遣的用工需要注意哪些問題?勞務派遣的用工有哪些要求?下面本站小編就為您詳細介紹。勞務派遣的用工方式有哪些完全派遣由派遣公司(例北京利貞...
勞務派遣員工與用人單位的關係是如何的?
2023-04-02
律師解析:勞務派遣員工與用人單位之間是勞動關係。這裏的用人單位是指勞務派遣單位,勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明勞動合同的必備條款外,還應當載明...
四川省事業單位試用期被開除影響考公務員嗎
2020-09-24
一、四川省事業單位試用期被開除影響考公務員嗎事業單位試用期不合格被取消錄用,不屬於違法亂紀情況,對今後報考公務員或事業單位考試不構成影響。新錄用公務員自報到之日起,將有一年的試用期。試用期滿考核不合格的將取...
我國勞務派遣有五險一金嗎?
2020-10-12
勞務派遣工有五險一金,勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同,勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。《社會保險法》第五十八條用人單位應...
勞務派遣工合同到期有賠償嗎
2023-04-02
律師解析:勞務派遣工合同到期,一般沒有賠償;如果用人單位決定不續約的,則有經濟補償。一般是勞務派遣工在單位的工作時間每滿一年的,補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,補償半月的工資。法律依據...
行政事業單位臨時工有五險一金嗎?
2021-02-13
一、行政事業單位臨時工有五險一金嗎?臨時工有五險一金。所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此,過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在...
勞務派遣單位的權利和義務是什麼?
2023-03-26
律師解析:勞務派遣單位的權利:將勞動者派遣到用工單位工作;負責派遣人員檔案管理;全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理;其他。勞務派遣單位的義務:按月向勞動者支付報酬;將勞務派遣協議的內容告知...
常熟服裝廠童工怎麼處理?
2020-10-28
一、常熟服裝廠童工怎麼處理一般來説是要勞動行政部門進行舉報,發現者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到所在地去舉報。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或...
臨時工工資賬務處理方式是什麼?
2021-02-19
一、臨時工工資賬務處理方式是什麼?1、支付臨時工工資的時候,需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格,然後,會計根據工資表上人員歸屬部門做會計處理:借:管理費用製造費用銷售費用等貸:應付職工薪酬——工資2、發放...
工地工傷沒有勞務合同怎麼賠償
2021-02-04
沒有勞務合同因工受傷判定為工傷的由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。我國《工傷保險條例》規定,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期...
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