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勞務派遣合同的法律價值是怎樣的
2020-10-23
勞務派遣合同是用人單位與用工單位相分離的,那麼關於勞務派遣合同存在的法律價值是什麼?我們的實踐中需要勞務派遣這種形式的出現,那麼勞務派遣的好處在哪裏呢?以及如何進行規範呢?現在本站將在下面的文章中為您分析勞...
勞務派遣暫行規定的內容
2020-09-01
勞務派遣暫行規定是為規範勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關係和諧穩定而制定的。那麼,勞務派遣暫行規定的內容有哪些?勞務派遣暫行規定是什麼?第一章總則第一條為規範勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關係...
怎麼對勞務派遣人員受傷的責任進行認定
2020-10-27
隨着中國企業在國外的投資以及承建的高鐵等建設項目越來越多,勞務派遣人員也與日俱增。然而由於部分勞務環境惡劣以及天災人禍等因素,時常出現勞務派遣人員受傷的事情,那麼受傷了該如何認定工傷責任?本文本站小編將告訴...
派遣員工工資在哪取
2022-03-04
在派遣單位領取。法律依據:《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得税、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的工...
試用期員工提前轉正期限是多久?
2022-02-24
一、試用期員工提前轉正期限是多久?提前轉正最長提前六個月1、法律僅對於試用期的最長時間有法律規定,對於最短時間沒有法律規定,勞動者和用人單位可以自由協商。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動...
勞務派遣合同和勞動合同的區別有哪些?
2021-07-21
一、勞務派遣合同和勞動合同的區別有哪些1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對於簽訂時間沒有法律規定,勞務派遣合同相關規定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同;2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工,而勞...
勞務派遣因用工單位原因更換用工地點是否能索賠
2021-02-07
勞務派遣因用工單位原因更換用工地點是否可以索賠,要看雙方簽訂的合同。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。【法律...
勞務派遣協議的期限是多久
2021-01-31
一、簽訂勞務派遣協議的期限是多久勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報...
勞務派遣發生勞動糾紛的起訴狀怎麼寫?
2023-12-09
律師解析:勞務派遣發生勞動糾紛的起訴狀主要有以下內容:1、原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請求和事實、理由;4、屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。...
臨時工法律規定包括什麼?
2021-07-18
一、臨時工法律規定包括什麼?在我國的勞動法律法規中,沒有臨時工的概念,實踐中,將臨時工視為是非全日制用工,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超...
特殊工種上哪裏去備案?
2020-09-17
一、特殊工種上哪裏去備案?特殊工種的備案必須到社會保障部門安全員處備案。特殊工種指的是從事井下、高空、高温、特重體力勞動和有毒有害的工種。特殊工種辦理條件:全民所有制企業和縣以上集體企業的職工,在分別符合...
臨時工工資賬務處理方式是什麼?
2021-02-19
一、臨時工工資賬務處理方式是什麼?1、支付臨時工工資的時候,需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格,然後,會計根據工資表上人員歸屬部門做會計處理:借:管理費用製造費用銷售費用等貸:應付職工薪酬——工資2、發放...
行政事業單位臨時工有五險一金嗎?
2021-02-13
一、行政事業單位臨時工有五險一金嗎?臨時工有五險一金。所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此,過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在...
臨時工養老的相關政策是什麼?
2020-11-07
一、臨時工養老的相關政策是什麼?《臨時工養老保險相關政策的規定》第四條,企業與臨時工雙方簽訂的勞動合同應有養老保險的內容。第五條,臨時工退休養老保險基金(以下簡稱養老金)由企業和臨時工本人繳納。企業按臨時工工...
勞務派遣勞動糾紛可不可以直接起訴?
2023-03-31
律師解析:1、勞務派遣勞動糾紛是否可以直接起訴,需要視情況而定。2、如果是派遣公司與用工單位之間的糾紛,則屬於一般民事合同糾紛,可以直接向法院起訴。3、如果是勞動者與派遣公司或用工單位之間的糾紛,則屬於勞動糾紛,依...
逆勞務派遣能視為無效嗎
2020-09-01
無效。逆向派遣行為是指讓本單位的員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同,而員工繼續在單位上班,但員工與單位之間的勞動關係終止,雙方轉為勞務關係。此種情形下,勞動者在單位的工作年限中斷,用人單位逃避了簽訂無固定期限勞動合...
勞務派遣合同在什麼情況下能解除
2021-09-20
一、勞務派遣合同在什麼情況下能解除被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同:(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致,可以解除勞動合同;(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件...
常熟服裝廠童工怎麼處理?
2020-10-28
一、常熟服裝廠童工怎麼處理一般來説是要勞動行政部門進行舉報,發現者可以通過打電話、寫舉報信或者直接到所在地去舉報。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16週歲,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或...
公司臨時工工資怎麼扣税?
2021-02-21
一、臨時工工資怎麼扣税?若臨時工與單位存在勞動關係,按照工資薪金所得申報納税,若臨時工與單位存在僱傭關係,按照勞務報酬所得申報納税。居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,一併作為...
確認勞動關係的仲裁時效是多久?
2021-05-02
一、確認勞動關係的仲裁時效是多久?勞動關係的仲裁時效為一年。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的...
勞務派遣工作流程是怎樣的 | 有哪些步驟
2021-04-23
勞務派遣工作流程是怎樣的一、業務諮詢初步瞭解雙方合作意向,確認合法資質,瞭解雙方公司基本信息及要求;二、分析考察(商務部)依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析1、具有相關職業資格,辦理有關...
勞務公司糾紛的起訴程序怎麼走?
2023-03-03
律師解析:起訴勞務派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起訴訟,遞交起訴狀並提出副本;法院受理立案後,會將起訴狀副本發送給勞務派遣公司,當事人只需等待法院下達開庭通知即可。對於派遣單位與接受單位因勞動力派遣合...
工地勞資糾紛起訴流程是怎樣的?
2023-02-13
律師解析:起訴勞務派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起訴訟,遞交起訴狀並提出副本;法院受理立案後,會將起訴狀副本發送給勞務派遣公司,當事人只需等待法院下達開庭通知即可。對於派遣單位與接受單位因勞動力派遣合...
勞務派遣單位的告知義務包括哪些內容
2023-07-06
律師解析:勞務派遣單位要告知被派遣勞動者下列事項:其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況。派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位應當與被派...
勞務派遣解除勞動合同的區別是什麼?
2021-03-31
勞動合同分為很多類,有一種叫做勞務派遣合同。勞務派遣合同是用人單位和勞務派遣公司簽訂合同,再由勞務派遣公司代為招聘員工。勞務派遣合同和勞動合同仍有所不同,在解除勞動合同方面,勞務派遣解除勞動合同的區別是什麼?一...
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