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勞務派遣
什麼是臨時工人工資分錄?
2020-10-27
一、什麼是臨時工人工資分錄?臨時工資支付,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的):然後,會計根據工資表上人員歸屬部門,入賬:借:管理費用借:製造費用借:銷售費用等貸:應付職工薪酬——工資會計分錄分爲簡單分錄和...
法律規定了多大是童工?
2021-11-05
童工的定義:《勞動法》及有關法規的規定,童工是指未滿十六週歲的用工,未成年人是指未滿十八週歲的人。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的,是招用童工性質,屬於違法行爲。這是國家法律對低...
違反勞務派遣的規定怎樣處罰
2023-07-06
律師解析:違反勞務派遣的規定的處罰是:勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業務經營許可...
臨時工工資入賬方式是什麼?
2021-04-03
一、臨時工工資入賬方式是什麼要分情況來進行處理。1、如果對方提供了勞務發票,可以根據發票直接入帳.提供勞務發票,不用做個人所得稅明細申報;2、如果對方不能提供勞務發票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時,要進行個...
勞務派遣工作流程是怎樣的 | 有哪些步驟
2021-04-23
勞務派遣工作流程是怎樣的一、業務諮詢初步瞭解雙方合作意向,確認合法資質,瞭解雙方公司基本資訊及要求;二、分析考察(商務部)依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析1、具有相關職業資格,辦理有關...
臨時工勞務費個稅繳納標準是什麼?
2021-02-21
一、臨時工勞務費個稅繳納標準是什麼?超過5000元的部分需要繳納個人所得稅,應按照超出部分的3%~4.5%繳納,按照工資薪金在稅前扣除的話,不徵收營業稅,企業不需取得發票。按勞務報酬操作:如不符合工資薪金在稅前扣除的條件,屬...
勞務分包合同起訴地在哪裏
2021-04-04
勞動分包合同產生糾紛可以在合同履行地人民法院起訴。如果合同履行地不確定的,可以到被告地法院起訴。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條一般地域管轄對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地...
清退臨時工補償標準是什麼
2021-09-24
單位工人適用勞動法,辭退勞動者是否補償,按辭退原因而定。1、勞動者有法定過錯,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同,沒有補償。造成用人單位損失的,用人單位可以主張賠償部分損失。2、勞動者沒有法定過錯的,用...
逆勞務派遣能視爲無效嗎
2020-09-01
無效。逆向派遣行爲是指讓本單位的員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同,而員工繼續在單位上班,但員工與單位之間的勞動關係終止,雙方轉爲勞務關係。此種情形下,勞動者在單位的工作年限中斷,用人單位逃避了簽訂無固定期限勞動合...
勞務派遣工的社保哪方繳納
2020-12-10
勞務派遣工的社保由派遣單位繳納。勞務派遣工派遣單位是用人單位,應當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳。【法律依據】《社會保險法》第58條,用人單位應當自用工之日起三十日...
臨時工薪資標準是多少?
2021-01-05
一、臨時工薪資標準是多少不得低於當地的最低工資。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。根據《勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:1、勞動者本人及平均贍...
在我國勞務合同可以約定訴訟法院嗎
2022-01-29
企業在用人制度方面已經初步的實現了市場運營化的,隨着雙方的利益逐步的開始變得清晰化,加之勞動關係調整機制的初步改革,現在勞務派遣關係的發展和市場需求量大家有目共睹。可是關於勞務合同當中的有些細節性約定,比如勞...
望京勞動仲裁在哪 | 勞動仲裁時需要哪些材料
2020-10-05
一、望京勞動仲裁在哪朝陽區望京勞動人事爭議仲裁委員會地址:東風南路南十里居28號樓二、申請勞動仲裁時應當提交的材料1、申訴書申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或...
鶴壁電信勞務合同訴訟都有哪些法律規定
2021-03-19
勞動合同糾紛在我們的日常生活中較爲常見,主要是發生在勞動者和用人單位之間的勞動糾紛。這類案件一旦得不到相應的調節和解決,勞動者就會選擇訴訟來辦理這類事件。那鶴壁電信勞務合同訴訟都有哪些法律規定呢,下面小編就...
試用期不合格提前幾天通知本人
2020-10-28
一、試用期不合格提前幾天通知本人試用期不合格單位需要提前三條通知到本人。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動...
京西名志勞務派遣公司的工作流程是怎樣的?
2021-09-28
勞務派遣是一種勞動形式,派遣公司會把員工安排別的單位進行短期或者長期的勞作,不過也有的勞動者擔心在這種勞動形式下,他們權益得不到保障,所以選擇一家正規合法的勞動派遣公司是很重要的。那麼,京西名志勞務派遣公司的工...
勞務派遣合同及相關的法律糾紛法院如何處理?
2023-12-09
律師解析:對於派遣單位與接受單位因勞動力派遣合同糾紛提起的民事訴訟,由人民法院直接受理。然後人民法院按照民事訴訟程序進行審理,在實體上適用相關法律法規和司法解釋,依法做出裁決。勞動力派遣合同涉及兩個法律關...
哪些崗位適用勞務派遣工
2020-10-09
一、哪些崗位適用勞務派遣工企事業單位用工,一般應以直接招聘錄用員工爲主,並簽訂勞動合同,建立正式勞動關係。勞務派遣作爲一種特殊的用工形式和勞動關係,並不適合所有企事業用人單位,只適合一些特殊用人單位或特殊崗位。...
公司沒有籤合同離職工資怎麼算
2022-08-30
律師解析:沒簽訂勞動合同辭職或被辭退,工資應該結算到工作的最後1天。並且勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等。...
沒簽合同的勞務糾紛怎麼解決
2021-05-23
一、沒簽合同的勞務糾紛怎麼解決1、解決沒簽合同的勞務糾紛方法如下(1)勞動者和用人單位發生爭議後,雙方可以協商解決,自行處理。(2)勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如果沒有達成調解協議或者勞動者...
勞務派遣的範圍是怎樣的
2022-06-12
律師解析:勞務派遣的適應範圍,是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。1、其中臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;2、輔助性工作崗位是指爲主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;3、替代性工作崗位是指可以...
城管臨時工工資是多少?
2020-10-13
一、城管臨時工工資是多少?省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。具體需要登入當地的政府網站或撥打相關電話進行查詢。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月...
派遣員工工資在哪取
2022-03-04
在派遣單位領取。法律依據:《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考覈派遣員工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的工...
建築勞務派遣公司成立的條件是什麼
2021-01-30
一、建築勞務派遣公司成立的條件是什麼?1、勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立,而不得采用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立。2、勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。3、有固定的經營場所和設施。4...
被公司開除員工賠償有多少
2020-10-15
用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...
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