美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。 此外，受害者還應向當地衛生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的性質進行調查、取證、組織醫療事故專業委員會或法醫鑑定。一旦鑑定結果出來，就會依法公正判決。試圖通過私下交易了結糾紛的，可能會遺留後患。
精選律師 · 講解例項
有關問題的處理意見
（一）因招錄、招聘、調動、安置等原因變更工作單位的工作人員，現工作單位應按其當年應休未休的天數安排年休假。
（二）因工傷醫療期當年不能安排年休假的工作人員，單位可在其工傷醫療期滿後安排補休。
（三）因休產假（含國家規定的產假假期和按有關規定申請延長的產假假期）當年不能安排年休假的工作人員，單位可在其產假期滿後安排補休。
（四）掛職鍛鍊或借用的工作人員，由派出單位與掛職或借用單位協商安排其年休假，並由派出單位將其列入年度年休假計劃和年報統計。
（五）單位應對當年離退休的工作人員在其離退休前優先安排年休假。若工作人員在離退休當年的工作天數少於其應休年休假天數，單位只按其工作天數安排年休假，未休足的天數不再支付年休假工資報酬。
