在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時，此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程式需要書寫的行政複議申請書，而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般超過規定期限申請行政複議的，此時不會再受理案件，不過此時沒有超過行政訴訟期限的，還可以向法院提起行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
政府部門對童工打擊不利的如何問責
國家行政機關工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級的行政處分;情節嚴重的，依法給予撤職或者開除的行政處分;構成犯罪的，依照刑法關於濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任：
1、勞動保障等有關部門工作人員在禁止使用童工的監督檢查工作中發現使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的;
2、公安機關的人民警察違反規定發放身份證或者在身份證上登入虛假出生年月的;
3、工商行政管理部門工作人員發現申請人是不滿16週歲的未成年人，仍然為其從事個體經營發放營業執照的。
綜上所述，暑假本應該是中國小生休息的日子，現在一些企業會招聘暑假工，其中不乏包括童工。使用童工違法，勞動行政部門會對涉事企業進行處罰，罰款的標準是按照一人五千元的標準執行。經過整改，企業依然使用童工的，會被加重處罰。
