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勞動爭議訴訟的必經程式《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁...

如何申請勞動糾紛仲裁1、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。2、當事人應向有管轄權的勞...

根據我國相關法律規定，除了公司因合併或分立解散不需要經過清算外，公司解散必須經清算。《公司法》第一百八十條：公司因下列原因解散：(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;(二)股東會或者...

一般情況下，行政複議和行政訴訟是自由選擇關係，即可以先複議再訴訟，也可以直接訴訟，這取決於公民、法人或其他組織自己的選擇。但是特殊情況下，必須經過複議方可訴訟。也就是說，法律、法規規定必須先申請行政複議，對行政複議...

企業上市前應做好哪些準備工作？公司上市必經流程有哪些？一、企業上市前準備階段1、首先企業必須是股份制企業，不是股份制企業的需要進行企業股份改造，符合國家股份制企業的要求，這是企業上市的基本條件。2、進行上市諮詢，聘...

一、勞動仲裁是否為必經程式在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程式，但它並不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調...

一、勞動爭議仲裁的必經程式都有哪些?勞動仲裁處理的程式具體如下：1.當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起-年內仲裁委員會提出書面申請。2.仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的...

行政處罰的必經程式，具體有什麼規定？《治安管理處罰法》第九十八條規定，公安機關作出吊銷許可證以及處二千元以上罰款的治安管理處罰決定前，應當告知違反治安管理行為人有權要求舉行聽證；違反治安管理行為人要求聽證的，公安...

一、勞動仲裁是勞動爭議的必經程式嗎在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程式，但它並不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員...

協商是不是解決勞動爭議的必經程式？所謂協商，是指勞動爭議發生後，當事人就爭議事項進行商量，協調雙方的關係，消除矛盾，解決爭議。勞動爭議為人民內部矛盾，可以也應當協商解決，但協商不是解決勞動爭議的必經程式，只是國家對當事...

一、有限責任公司股權轉讓必經程式有哪些1.向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決;股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司及其他股東即可。2...

庭前調解是必經程式嗎1.庭前調解不是必須程式。離婚案件，庭前調解才是必經程式。其它案件是否調解,由法院根據案情確定。法院法律文書會送達每個當事人。法院調解在訴訟的各階段、各審級中均可進行。具體來講，法院在案...

一、勞動仲裁是不是必經程式在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程式，但它並不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

調解是解決糾紛的一種方式，調解可以由民間組織進行，也可以由人民法院組織調解。如果調解成功的，雙方可以達成調解協議，約定權利義務。那麼，調解是人民法院審理離婚案件的必經程式嗎?《中華人民共和國婚姻法》（自2021年1月1...

律師解答：是必經流程。律師解析：起訴離婚時調解是必經流程。人民法院在調解時必須堅持自願、合法的原則。同時在查清事實的基礎上進行，要分清雙方的是非責任。必要時可與當地的基層組織、有關單位密切合作，共同進行說服教...

不少患者在產生醫療事故糾紛的時候往往會有這樣的想法，認為醫療事故鑑定就應該是起訴的必經程式。關於這點我國法律上是沒有強制規定，那麼到底醫療事故鑑定是不是起訴的必經程式呢？以下是具體介紹。一、醫療事故鑑定是不...

合併屬於公司的在經營過程中，組織形式發生的變化。合併有兩種型別，吸收合併和新設合併。對於公司的吸收合併，需要遵守公司法規定的流程。其中，清算是不是公司吸收合併的必備要件？本站小編為您解答。公司吸收合併清算是必經...

勞動者對工傷的注重程度還是比較高的，發生工傷的時候，勞動者與用人單位存在爭議應該怎麼辦呢？申請工傷保險待遇是否必經仲裁？再按申請工傷保險待遇時可以首先與用人單位協商，其次，考慮仲裁。一、申請工傷保險待遇是否必經仲...

在工作的時候，經常有員工抱怨工作太辛苦，工資太低，加班時間太長等等的問題，及勞動者與僱傭方產生的勞動爭議經常發生，尤其是近幾年大家的維權意識的增加，勞動爭議也愈演愈烈。那麼勞動爭議發生之後，我們勞動者該怎麼辦呢，那些...

打離婚官司時，調解是必經程式人民法院審理離婚案件，應當進行調解。據此可知，調解是審理離婚案件的必經程式。即使起訴前已經婚姻登記機關、街道組織調解過，人民法院受理案件後，仍應進行調解。但是調解是審理離婚案件的必經...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

調解是不是訴訟離婚的必經程式1、調解是人民法院審理離婚案件的必經程式，由於其發生在訴訟過程中，所以也叫訴訟內調解。在訴訟過程中進行調解，有利於對當事人進行法制宣傳教育和思想指導工作，妥善、慎重地處理離婚案件。...

有限責任公司股權轉讓必經程式包含什麼有限責任公司股權轉讓的程式，包括以下幾個方面：1.向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決;股東之間轉讓股權的，不需經過股...

一、勞動爭議發生後申請仲裁是不是提起訴訟的必經程式?勞動爭議發生後申請仲裁是提起訴訟的必經程式,勞動仲裁是勞動爭議的前置程式，也就是說勞動爭議發生應該先到勞動仲裁去申請立案，開庭，裁決後，如果不服裁決，才可以到當...