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處理勞動爭議的必經程式
法律
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協商是不是解決勞動爭議的必經程式?
所謂協商,是指勞動爭議發生後,當事人就爭議事項進行商量,協調雙方的關係,消除矛盾,解決爭議。勞動爭議為人民內部矛盾,可以也應當協商解決,但協商不是解決勞動爭議的必經程式,只是
國家
對當事人自行協商解決勞動爭議這種方式予以法律的認可。不願協商或者協商不成的,當事人
有權
申請
調解
或者仲裁。
標籤:
爭議
勞動糾紛
必經
勞動
勞動爭議
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