新政意義
填補個人補繳空白
北京市人力資源和社會保障局表示，該局公佈了《關於城鎮職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》，並希望藉此最大限度地解決歷史遺留問題。
有關部門介紹，這標誌著本市基本養老保險開始從制度覆蓋向人群覆蓋轉移。此前，養老保險補繳只向單位開放，因單位原因中斷繳費的情況，才能由單位辦理補繳。這次辦法的出臺，填補了個人補繳的空白。不是由於單位原因，而是由個人各種原因導致的中斷繳費，也可以辦理補繳了。
涉及人群
補繳須為本市戶口存檔者
本市補繳人群首先須具有本市戶口，其次要是在市、區(縣)人力資源保障部門所屬的職業介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委託存檔的人員，因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的，可以按程式進行補繳，但國家及北京市規定的不繳費情況除外。有關部門提醒，需要注意的是，補繳人群也涉及單位職工，即檔案曾存放在職介或人才中心的單位人員。
如何補繳
個人向存檔機構書面申請
通知規定，存檔人員申請辦理補繳手續時，需向區(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機構提出書面補繳申請，並附本人簽字確認的補繳工資基數以及本人的身份證明等材料。經存檔機構初審並將相關材料報請社會保險經辦機構同意後，由本人到存檔機構按照本市有關政策及歷年繳費規定補繳1992年10月之後的基本養老保險費。有關部門強調，這次補繳不強制推行，完全採用自願方式。
補繳金額
補繳保費可三檔基數選一
補繳時，以本人確認的相應補繳年度繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應補繳年度的補繳基數，按照20%的比例繳納。具體到個人申請補繳基本養老保險費時，可以在三檔相應年度繳費基數中選擇。第一檔，補繳年度上一年本市職工月平均工資;第二檔，補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;第三檔，補繳年度繳費基數下限。有關部門解釋，由於社會經濟的快速發展，居民收入提高很快，現在本市職工的社會平均工資已比1992年前後增長了近20倍，為了保證社保基金不受損失，因此補繳的基數不能再直接以當年的工資水平來計算。
市民聲音
臨近退休者期待補繳
正在一家制造企業工作的張女士聽說這個訊息後，感覺提高自己退休金的機會終於來了。她說：“我來這家企業其實時間不長，只有十年左右。之前我待的那家制造企業上世紀90年代初倒閉了，中間我有好幾年一直無業，也沒想起要給自己上社保，就出現了好幾年的空當期。”該女士表示，由於上社保時她工資不高，所以繳費不多，估計退休後待遇也不高。這次如果能夠自己補繳那幾年空當期的社保，相信自己以後的退休費應該能有所提高。對於像她這樣已經五十出頭，離退休不久的人員，她表示，很期待補繳，因為相信自己能得到更多的實惠。
綜上所述，北京養老保險補繳新政策填補了個人補繳的空白，能讓之前沒交養老保險或斷交的市民得到一個補繳機會。補繳政策也獲得了臨近退休者的好評，政策能夠讓參保人員退休後免除後顧之憂，有利於社會的和諧穩定發展。
