一、合肥社保個人承擔部分是多少?
合肥社保個人承擔部分是養老保險8%、醫療保險2%、失業保險0.2%，具體的社保比例是：
1.養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%;
3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;
4.工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納;
5.生育保險繳費比例：單位每個月繳納0.8%，個人不繳納;
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
二、社會保險的種類是什麼?
社會保險共涵蓋五大險種：
1、養老保險
國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、失業保險
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
3、工傷保險
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
4、醫療保險
當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。
5、生育保險
是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。
國家明確規定了有關社保的具體標準和繳費比例，在當代社會社會保險制度是非常重要的，這屬於勞動者提供保障措施和權利，社會保險應當是由單位和勞動者個人共同進行繳納，不同的險種是有不同的繳納比例的，具體情況結合實際而定。
