養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
二、陝西省用人單位不交五險一金的後果有哪些？
用人單位不交社保的法律責任
《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下法律責任：
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。
2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項：
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經辦機構;
(3)處罰的物件包括兩類，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;
(4)關於處罰的數額，用人單位以應繳社會保險費位基數，個人則確定了處罰的上下限。
綜合上面所說的，社保繳納一般是由單位和個人來進行組成的，一般單位佔支付的比例要比個人所支付的要多一些，除了醫療、養老、失業這三種保險個人來承擔之外，對於工傷保險和生育保險個人是不用進行承擔，所以，在處理的時候就需要結合實際情況來進行辦理。
