工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。
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如何登出工傷保險
根據你的問題解答如下：工傷保險一般是公司在勞動局為你交的費用，也是勞動局強制要交，與一般的商業保險不同。你可以將工傷保險從老家的勞動局轉到現在所在的勞動局，需要新老東家給你證明，這些公司後勤都可幫你辦的。員工職辭，從辭職書被批下來那一刻開始，該員工就不再享有該項福利政策，公司就無權從工資中扣除工傷保險費。如何登出工傷保險，這個若公司執意要扣，可申請勞動調解，調解不成，可申請仲裁，直至司法解決。登出工傷保險的話，直接給公司人力資源部打個電話，讓他們在公司所在地的人力資源管理部門把工傷保險登出了就行了
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